Een fundamentele hervorming van elke organisatie is slechts mogelijk met een “change-manager” aan het hoofd die zelf goed beseft dat een dergelijk project een “face burner” is. Stefaan eist geen rol op voor zichzelf nà de “turn-around” maar zal helpen aan de implementatie van een nieuwe realiteit die op eigen kracht verder kan… “Het summum van management is precies zich overbodig kunnen maken in een organisatie”.

Daarom dient Stefaan zich aan als kandidaat Partijvoorzitter met volgende engagementen:

1. Mijn rol is van tijdelijke aarde zoals het een “change-manager” betaamt, anders ben ik geen deel van de juiste oplossing geweest;
2. Ik zal mijn mandaat maar maximum 24 maand uitoefenen en vervolgens vertrekken;
3. Tijdens die periode zal ik de Partij helpen een nieuw Liberaal Project te ontwikkelen, mits:
   • aanpassing de besluitvormende structuren;
   • met de juiste mensen op de juiste plekken;
   • en met respect voor het aspect “DEMOCRATISCH” dat in de partij-naam vervat zit.

Met deze aanpak moet een nieuw Liberaal Beleid “bottom-up” groeien… en zal een definitieve Partijvoorzitter ter keuze gesteld worden.

Anders dan andere kandidaten die sterk gelieerd of vooruitgestuurd worden door de oude partijkopstukken is Stefaan aan niemand binnen de partij schatplichtig. Stefaan cumuleert geen andere politieke mandaten wat een garantie is voor een onafhankelijke koers en maximale focus voor de opdracht.